一、背景
最近挺迷茫，迷茫期就会胡思乱想，然后就会有一些疯言疯语，不吐不快。
二、疯言疯语
2.1 关于技术、成长
我的技术栈是典型的应用(搬砖)工程师的技术栈，最早是用的C#（Win-Server、ASP.NET）然后是Objective-C(iOS)最后是Go，最近在看Rust。Go之前学的开发语言都是闭源的，闭源有个不好的地方，就是代码层面实现对你来说都是黑盒，如果你不主动去探索，或者你的眼界限制了你的探索能力，你的水平永远就停留在搬砖的水平。
拿移动端做例子，
90%的做移动端的同学可能会迷茫，觉得自己的工作就是画界面，实际上移动端主要一部分工作也就是画界面做交互，只有字节这样的大厂会有专门的团队去做各种专项的技术优化，比如编译优化（看了移动端几次LLVM编译相关的分享，做的挺牛逼的）、音视频编解码优化、APM监控和优化、Crash率专项治理等等。如果你只是在纯业务的团队，大多数人还是只做业务，自己平时不主动去探索其他方面的东西，很容就有瓶颈。这个也是为什么很多移动端同学（特别优秀的除外）做了几年以后都想转行的原因。
我是来字节以后转的Go，当时武汉研发中心百废待兴。大部分后端同学都不是Go，然后顺势一起就转了Go，因为是移动端背景来的后端，刚刚开始很多东西不懂，少不了来自身边同事的diss，不过大家态度都很open，跟着优秀的同学交流成长的也快。当时负责的是开放平台OpenAPI的业务，复杂度一般，基本上能很好handle日常的开发工作。做了一年后，总觉得对自己后端的技术竞争力不够，所以决定内部转岗去北上广看下，最开始想去基架部门，他们天天研究技术细节和性能，是自己喜欢的内容。但是担心当时技术太菜，怕转岗面试过不了丢面子，就没去，然后就选择了同一个大部门下面看的相对比较核心的部门，同一个大部门下面，面试也没过多刁难，问了一个算法题和一些基本问题就让过了，当时是武汉平薪去的北京，所以本身也没打算在那长待，当时想呆半年过完年，拿完年终奖，就看下其他公司的机会。
一个人在北京的时候周末其实也没啥事，基本哪都不去每个周末都是去公司刷题。除了刷Leetcode外，就网上搜后端面试题来看。刷了半年，自认为刷的够多了，结果20年4~5月份开始面试，面了7-8家公司，整体面试反馈都不是很好，印象最深的就是面试TX某部门，被挂了三次。最后一个在TX的朋友，帮我查了下我的面评，看面试平级给的挺低的，搞的我当时还挺受打击的。
当时正逢dfg、ts、zz都想换工作，所以我们天天一有空就在群里讨论技术。然后我自己制定了一些学习计划，把涉及到后端的所有东西，都系统的去学习了一遍，边学习边分享边交流。慢慢的分享东西多了，somehow身边的同事朋友开始觉得我后端技术挺不错的了。
记得有次去深圳出差，一个之前没有过任何交集的Leader跟我说，看了你xx的分享，觉得写的挺不错的。当时觉得挺鼓舞人心的。
经过4~5个月的学习沉淀，下半年的时候又出去面了一波，总于没有之前显得那么菜了，不过拿到的一个最高的offer，也就某中小厂的110的年包pkg。如果是年中的时候我可能就去了。年底的时候我们业务调整，换了一个我比较喜欢的Leader，而且我更倾向留在大厂，毕竟大厂优秀的人比例更多，交流成长的机会更多，所以最终就留到了现在。
关于年中的时候后端岗位面试失败的case我也做了些反思，在网上看的那些八股文的文章，对准备面试有一定的帮助，但是帮助也没那么大，因为那些都是单点知识或者是司机知识，如果你对整个后端知识体系结构没有一个完整的view或者没有一个big picture，人家针对这种单点知识延伸的问一下，没有自己深入思考，可能就不知道怎么回答了，如果对整个架构有个View，很多东西没有看过也能推出来。
2.2 关于选择
“选择大于努力”，的确是这样，每次选择的时候自己想好取舍就行了。
我有几个比较重要的选择：
- 在字节几个月就从移动端转到后端，真的是厌倦了移动端的搬砖，算上帮公司和个人开发的
App，我一共写了16个App，自己眼界也有限，做移动端的时候，天天只看到业务上柴米油盐的事，没看到自己可以提升的空间，真的就是不爱了。所有有机会，就顺势转了后端。 - 平薪从武汉转岗去北京的时候，想的也挺清楚的，就期望自己后面出去面后端工作的时候技术上更有竞争力一些，而且在北京也认识了很多优秀的同事，有很多有深入的交流同学，比如
hxy、llx、xyh等等，挺怀念和llx技术交流的日子，我教他cs相关的东西，他教我算法相关的东西，我不想看的底层的系统的算法，都是丢给lx帮忙看，然后再来讲给我听。 20年底没有选择跳槽，主要年中的时候把自己想面的大厂面试机会都面完了，年底的时候更多的都是中小厂，给的offer也没那么诱人，加上当时换了个我喜欢的Leader，当时组内也有志同道合交流技术的同事，做的事情也是自己想做的事情，所以跳槽意愿没那么强。钱和个人成长，一直都觉得个人成长更重要一些。22年降薪回武汉，这个其实感觉挺屈辱的，平薪去的北京，回来总包（现金+期权）还要打8折，薪资已经远远落后其他同期的朋友了。做了一些取舍，最后还是决定回来了。
我复盘了一下这四个选择。
- 我应该在移动端呆着升
x，留移动端大概率能在一年内升到x，然后再转后端，后面能少走很多弯路。其实也怪自己当时没那多心眼从来没想过升级的事。其实现在也不会想怎么去升级（混的不好的也有这部分原因）。 - 平薪去北京这个选择挺对的，去北京认识了很多优秀的人，也做了一些自己觉得一些不错的项目。个人成长会更大一些。
- 在给一次机会应该也不会为了
110 pkg去一个中小厂。 - 应该还是会回武汉。主要几点考虑
- 一是基于家庭考虑。小孩大了，长期不在身边也不好。
- 二是做了某个大需求，累了大半年，大半年时间内，周末都是自愿打黑工（最少打了
10~20天黑工），脑子里面除了睡觉，全部都是项目的事情，一个是觉得对项目很感兴趣，觉得完全能落地的话对自己能力有一定提升，二个是项目的确也重要，做好能给部门长脸。这么好双赢的事情，还有什么理由不卖命呢。但是可能用力过猛，开始投了300%的精力去做，后面慢慢疲了，只投入150%~200%，可能老板有点不满意了。最后绩效考评，两边的预期有一点点差异。 - 三是感觉这个需求已经基本做的差不多了，后面长期看感觉也没太多成长空间了。不太想被当工具人，天天无脑搬砖，累死累活，绩效一般，不值得。
- 四是天天一起交流学习的
llx跑路了，组内感觉没有志同道合的人了。
2.3 关于Leader、绩效
一直以来其实对好绩效都有执念，但是一直以来不管怎么努力，绩效还是原地踏步，慢慢的放弃执念了。
绩效这东西，你说能不能量化？我觉得可以量化，但是不能精准量化，很多时候最后那一点偏差，还是在Leader那决定的。就那一点偏差，可能就跟自己预期差了很多。
当然拿不到好绩效，还是要反省自己，因为自己肯定是有一些做的让人不满意的地方。所以尽管尽全力累死累活输出了，给老板的感受做的贡献，还不如一些动动嘴就能拿好绩效的人呢（个人主观看法，可能我没看到其他闪光点）。
之前做Message重构，过年放假7天，我有5天是在家里写代码，搞MG也不知道自己主动打了多少黑工，加了多少班。整体看ROI太低了，靠这样不正常的输出，拿到的好绩效也不是能长久的东西。更何况都没拿到好绩效，所以仅仅靠不停输出是不行的。
最早绩效考评时候有一栏是投入度，一般累死累活的人投入度给评的都比较高，基本可以认为ROI = 业务绩效/投入度。如果ROI过低，就要考虑自己的付出的是不是值得。
关于Leader，我个人其实挺挑Leader的，如果Leader能力不行，我可能会是Leader眼中的刺头。如果Leader能力很强的话，我一般都会死心塌地的帮Leader干事，基本就是无脑粉Leader。来字节遇到的dd、hq都挺不错的。虽然跟hq有时候会有一些分歧，做久了感觉自己被当工具人一样。不过平心而论，在hq下面做事是最舒服的，hq也是所有Leader中对我最好的那个。个人对hq的能力也非常认可，觉得他是lark的技术专家，做方案的时候大部分场景都能给出最佳解。其实也是我学习的榜样吧，工作上期望自己能成为业务专家，个人技术上期望自己能成为某方面的技术专家。
2.4 关于学习
最近看啥都提不起兴趣，然后看到很多人推荐冥想相关的书，说能修生养性，提高专注力，改善睡眠什么的。跟朋友讨论冥想到底有没有用，朋友说:
如果对一个东西感兴趣，沉浸进去，比冥想要强得多。
打游戏也是冥想，学习也是冥想
我只认同这个部分观点的，感觉一个人很难通过一直学习来提高自己思想境界/能力，因为你看的书并不是一直能给你带来成长。每个人都有瓶颈期，如果真的能让自己一直成长，也不会有那么多烦恼。
朋友还提出了个观点，我一直觉得兴趣是最好的学习方式，朋友提出不一样的看法觉得：
应该靠本能驱动学习
我咋一听感觉挺离谱，因为大多数人的本能是打开手机刷B站、YouTube、看新闻。
不过仔细一想，我很多时候学习都是功利性学习，比如以前拼命看书，其实是为了自己出去面试更有竞争力，在比如现在研究Go源码，是希望自己以后不工作了，能快速融入Go社区，去做开源的事。
最近由于看了很多Go开源大佬的分享，对Go核心团队颇有微词，导致学习Go的兴趣一落千丈。所以也挺迷茫的。然后很多大佬推荐Rust，所以就开始看了下Rust，但是学习一个新的语言其实也挺纠结的，因为真的要学习，肯定不是只是学到能拿Rust搬砖就行了，肯定是要深入理解设计理念和实现细节，但是具体怎么学习，要学到什么程度，感觉又要自己慢慢去探索。其实效率挺低的，所以也挺迷茫的。
不过真的能抛开功利，单纯享受看书的过程，应该有更好的体验吧。就我的签名一样，读万卷书，行万里路。
这一生的愿望就是能读足够多的书，提升个人思想境界（像于老板看齐），然后就是周游世界，去看不同风景，吃各地美食。
三、总结
何以解忧，唯有成长。